蘇州工業園區人工智能發展有限公司
招聘簡章

一、 單位簡介
    蘇州工業園區人工智能發展有限公司(以下簡稱“公司”)成立于2017年10月,注冊資本3000萬元人民币,為蘇州工業園區科技發展有限公司的全資子公司。公司緻力于發展人工智能産業,大力推進智能制造、智能醫療、智能金融、智能旅遊等應用開發領域企業的招商與培育,加快推動園區人工智能技術引領性、原創性及标志性項目的快速産業化。
    根據公司發展需要,現向社會誠聘優秀人才,具體要求如下:
二、招聘崗位
(一)崗位名稱: 産業促進(招商)部   産業促進業務骨幹                                  
1、招聘人數: 2名                                   
2、工作地點:蘇州工業園區金雞湖大道88号人工智能産業園                                      
3、崗位職責:
(1)負責招商渠道的建立和項目的發掘;
(2)負責對招商行業動态進行分析和評估;
(3)負責幫助客戶落實相關産業和人才的政策和服務;
(4)負責協調和整合各類招商服務資源,搭建招商生态平台。
4、任職要求:
(1)35周歲及以下(1984年1月1日及以後出生),特别優秀者在年齡上可适當放寬至40周歲(1979年1月1日以後出生);
(2)理工類專業全日制碩士研究生及以上學曆;
(3)具有3年以上相關工作經驗,有相關行業資源者或海外學曆、工作經驗者優先;
(4)英文流利,具有良好的國内外市場調研、策劃能力,擅長計劃、文案報告的操作;
(5)善于運用和維護客戶資源庫,具有廣泛和良好的合作人脈;
(6)具有團隊目标導向的執行力,有良好的團隊協作能力;
(7)自我學習能力強,熱愛招商引智工作;服務意識強,具備一定的工作抗壓能力,能夠融合應用不同的複合經驗。

(二)崗位名稱:産業創新部  産業服務業務骨幹                                     
1、招聘人數: 2名                                   
2、工作地點:蘇州工業園區金雞湖大道88号人工智能産業園                                      
3、崗位職責: 
(1)負責推動相關産業領域客戶落戶及相關資源對接服務;
(2)負責協助對産業相關領域研究和各類行業數據的收集和分析;
(3)負責推動各類産業資源合作、協助推進相關活動;
(4)負責為企業提供相關産業培育服務。
4、任職要求:
(1)35周歲以下(1984年1月1日及以後出生),特别優秀者在年齡上可适當放寬至40周歲(1979年1月1日以後出生);
(2)理工類專業全日制碩士研究生及以上學曆;
(3)具有3年以上相關工作經驗,有相關行業資源者或海外學曆、工作經驗者優先;
(4)具有高度團隊合作精神、主動的服務精神、強烈的責任感和優秀的執行力;
(5)思考問題邏輯力強,解決問題方法性強;
(6)英語聽說讀寫流利,擁有較強的語言表達能力和文字表達能力,具備優秀的數據統計和分析能力。

以上所有招聘崗位均與蘇州工業園區人工智能發展有限公司簽訂勞動合同,按規定繳納園區社保(公積金)。


蘇州工業園區人工智能發展有限公司
招聘辦法

(根據園區國企招聘領導小組會議紀要精神,原則上按照《蘇州工業園區國有企業員工招聘指導意見》和企業用人制度執行。流程為一輪筆試+兩輪面試。)
一、招聘程序
1、報名:有意應聘者請将簡曆發送至郵箱,并注明應聘的公司及崗位:hr@zhongte19309.cn。
報名截止時間為 2019  年 7 月 25   日。恕不接待來人。
2、筆試:本次招聘筆試設開考比例1:3。經資格審查達不到開考比例的崗位,相應核減招考計劃,直至取消該崗位。
(1)筆試形式:筆試采用閉卷形式。
(2)筆試内容:以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試結束後一般15個工作日内公布考生的筆試成績。筆試成績由高到低排序,按比例1:3确定下一輪面試人選。
3、面試:面試共有兩輪,其中第一輪為結構化面試,第二輪為訪談形式。第一輪面試後,筆試和面試成績各占50%,按總分高低排序,原則上按選聘人數1:3的比例确定參加第二輪面試的人選(如有同分全部進入二面)。第二輪面試前會安排候選人進行心理測評(第三方機構)及英語口語面試,成績僅做參考,不計入總分。二輪面試結束後,按筆試和一面成績占60%,二面成績占40%折算分數(最終成績)。在合格線以上按分數高低排序确定進入體檢人員名單,如有同分,按照筆試和一面總分,取高分者。
4、體檢、公示、審批錄用:按照國資流程,進行體檢、公示、上報審批錄用流程。
二、招聘說明
1、最終成績合格線為( 75 )分。按照《指導意見》要求,最終成績在合格線上的,按照從高到低排名并錄用。如所有人員最終成績都在合格線下,均不錄用。
2、筆試及兩輪面試成績均按照百分制,最後成績保留兩位小數,第三位小數按照“四舍五入”處理。
3、未盡事宜,以現場通知為準。